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10月13日，湖北楚維藥業(yè)有限公司9 月份新進/轉崗員工座談暨“師帶徒”確認會在公司一樓會議室召開，公司副總何年兵、葛石平，生產(chǎn)總監(jiān)徐勇出席會議。
首先，公司辦徐雙宣布 9 月份新進/轉崗員工第一月考核情況:參加考核人員共 20 人，其中9 人達到出師標準，11 人還需進一步培訓。
副總經(jīng)理葛石平對 9 月師帶徒培訓工作進行點評，葛總指出：身為師傅要做到言傳身教，要有信心、有要求、有責任感，對徒弟要做到帶上路、送一程；身為徒弟要端正態(tài)度，要不怕苦不怕臟，拒絕懶惰，主動做力所能及的事。
生產(chǎn)總監(jiān)徐勇宣講了公司修訂下發(fā)的“師帶徒”制度，徐總監(jiān)談到：要搞好師帶徒培訓工作，僅靠師傅言傳身教還不夠，徒弟也要身體力行，聽十遍不如親自做一遍；師徒之間、同事之間要多溝通，師傅有責任也有建議權。
副總經(jīng)理何年兵對下一步培訓工作進行了安排布置，何總講到：不管是師傅還是徒弟，都要有一個積極的態(tài)度，徒弟要尊重師傅，師傅要責任上肩。公司會給予一定的獎勵及政策支持。
會議第五項議程為簽訂師帶徒確認書，在場共 10 對師徒簽訂確認書，另有 6對因師傅/徒弟當班安排補簽。
會議最后安排了互動交流環(huán)節(jié)，在場領導聽取了新老員工近一個月的工作和思想動態(tài)，共 8位員工發(fā)言，大家對公司各方面工作給予了肯定，也表示在今后的工作中將積極為公司發(fā)展諫言獻策。
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